企业微信oa管理系统也就是办公自动化，其是将电脑技术与办公设备融合在一起的全新办公模式，能够缩短办公时间，提高办公质量，实现办公效率的最大化，其已经成为体现政府与企业现代化管理水平的重要指标，逐渐成为了现代化办公不可缺少的重要部分，并对当今科技进步起到了一定的推动作用。

　　对于企业的管理，企业微信oa的功能和特色在哪里

　　点镜SCRM对企业微信oa管理的特色在哪里

　　一、点镜SCRM可以对聊天实时查看，掌握销售工作状态

　　很多员工在日常工作中，可能会出现消极怠工，与客户聊天不积极，敷衍客户等情况，这种做事态度不认真、工作效率低的员工，如果得不到及时的监督指导，很容易就造成微信资源浪费。

　　将个人号接入点镜SCRM微信管理系统后，管理者可以直接在点镜SCRM云后台查看每个销售的聊天对话。每个人的聊天态度如何，销售技巧是否到位，都一目了然。方便管理者及时纠正员工工作行为，指导销售话术，让每一个微信资源都得到最认真的对待，并且让销售水平不断提高，促进转化。

　　二、聊天记录上传云端，长久保存

　　客户消息内容都在点镜SCRM云端存储备份，支持随时随地导出查看，员工没有删除聊天记录的权限，保护每一条珍贵数据。同时可以按照各自信息分类导出EXCEL表格，管理者可以根据需求进行查看，十分便捷。

　　三、有效防范员工敏感操作

　　有些员工会在微信上向客户索要红包，或者私自收下转账等，长期以往，给公司造成严重的经济损失。

　　使用点镜SCRM微信个人号管理系统，可以有效统计红包、转账收发情况，避免销售中饱私囊。或者可以将索要红包设置成敏感词，这样销售向客户索要红包消息将会被微知云系统自动拦截，还有辱骂客户等等，都可以进行设置，避免一切违规操作行为，给公司形象和利益造成损害。

　　四、客户资料存储，封号离职都不怕

　　过去客户都掌握在销售个人微信号中，给客资安全带来极大隐患。现在将工作微信号都统一接入到点镜SCRM上，可以将客户资料及详细信息实时备份，并且可以针对客户需求，进行标签存储，方便精准营销转化。

　　同时可以按各自分类查询或导出，客户资料永久保存，即使封号、员工离职或更换设备，都不会造成客户流失。

　　在微信营销时代，企业想要发展的更好，就要做好微信客户的服务。而微信个人号客户管理系统将在提升微信工作效率、保护微信客资安全上，为企业提供最高效的微信营销方案。

　　企业微信oa功能在哪里

　　一、连接微信

　　用企业微信直接添加客户、合作伙伴的微信，与他们更好地沟通。同时，企业微信可运行小程序，使用微信支付能力。

　　二、强大的管理能力

　　手机端可快速建立企业通讯录、管理应用、设置符合企业需求的配置，更有好用的web管理后台，为管理员提升效率。相关阅读：企业管理微信群聊天记录查询

　　三、公费电话

　　使用企业微信的企业，无论规模的大小，均有1000分钟的免费通话时长，并可支持多人间通话，为与客户、同事沟通工作提供了便利。

　　四、提高账务结算效率

　　通过企业微信转账至员工或合伙人银行账户，提高效率。

　　五、工作汇报

　　员工可通过日报、周报等汇报工作进度及相应状况，管理人员可直接在手机端查看。

　　六、企业邮箱

　　专属域名的企业邮箱，实收收取及查询邮件，优化了与客户间的文件往来。

　　七、休息一下

　　休息一下这一功能可以选择「小休」和「下班了」，可以接收消息，但不会弹出消息提示。员工可在既定的时间内好好休息，劳逸结合，提高工作效率。

　　八、回执消息

　　提高了信息传导的效率，便于发布者知道接收者是否已经及时查看消息。

　　九、考勤打卡

　　在手机上轻松考勤打卡，支持固定时间上下班、灵活排班、自由上下班和外出打卡。

　　十、视频会议

　　在紧急情况下，可利用企业微信进行多人间的面对面视频会议，共同商量棘手问题。同时亦支持文档演示和视频共享，便于会议的顺利开展。

　　十一、文件盘

　　免费的100G空间，统一储存企业文件，有利于员工随时访问获取相应文件。

　　十二、oa审批

　　oa审批流程分为办公流程、财务流程、采供流程等，利用点镜SCRM审批流程可以简化办公程序，规范员工行为，实现内部有效分工、规范员工岗位职责，也有助于增强团队之间的协作能力。

　　十三、企业支付

　　企业微信能提供支付能力，只需要绑定已有的微信支付商户号，就可以再企业微信内使用支付功能，例如在企业微信内给员工发红包，给员工付款或向员工收款。

　　通过以上对企业微信功能阐述，我们可以轻松在企业微信上进行操作，又可以合理性的使工作与生活相离。但如果以上基础功能未能满足企业的需求，可以通过托管企业微信第三方应用来实现更多的办公需求、例如：点镜SCRM。

　　当代企业也面临着众多OA系统创建难题，传统的oa管理系统基于PC上使用，这对于经常需要出差的老板或员工来说实属麻烦，接下来小知会从几个方面去分析问题。

　　1、涉及用户面广量大在对于企业和政府，涉及到各个政府部门和企业内部，人员众多、类型复杂，组织培训工作量非常大，协调困难。

　　2、传统办公事务工作的繁琐、重复劳动和检索不便。

　　3、使用纸质文件，造成大量时间、纸张和耗材的浪费，效率低下。

　　4、信息流转不畅通造成的高沟通成本，低响应速度。

　　5、任务分配的不明确，缺少协作和反馈。

　　6、员工的经验和知识缺乏积累和共享不能使企业迅速提升。

　　7、缺乏依据造成领导层的决策困难。

　　当然还有很多的方面，这里小知就不一一列举了，那么对于这些难点我们该去怎么样更好的解决呢?

　　1、全流程驱动规范管理

　　在企业管理的过程中，制度管理是一个极为重要的手段。在实际运营中，制度体现在流程审批、行政运营、人事、财务等企业管理中。企业微信OA可覆盖到企业运营的方方面面，从组织架构的部署、岗位角色的设置，到管理权限等的系统管理，以及行政管理、人力资源、财务管理、信息中心、目标管理等的规范运行，通过全流程驱动规范企业的日常运营，形成良好的管理制度，实现企业的内部管控。

　　2、统一的信息保存与共享

　　中小企业，由于没有工作经验和成果的积累，新员工入职后的培养成长难，团队扩大难，对于有些工作需要一点一点的摸索，导致工作进展十分困难，这就需要员工将工作经验和成果按模板形式记录下来，养成积累总结的习惯。员工个人的积累，会随着员工离职或者电脑损坏等原因，导致信息不集中等问题。企业微信OA集信息公告、文档管理以及知识社区等信息管理于一身，实现知识的有效积累、保存、共享，为企业发展和创新提供支持。

　　3、企业微信oa办公系统免费版强大的系统实现一人多岗

　　处在起步阶段的小微企业，员工需要一人多岗，既处理人事琐事也实现行政和人事事务的电子化审批，一人轻松管理50人以下的行政、人事事务，通过信息化、电子化、流程化为企业“增效”。企业微信将为你提供全方位免费培训服务!

　　4、目标管理提升员工执行力

　　“执行力不到位，一切等于零。”这是管理学中的一句名言，推出目标管理，企业的全年目标或某个项目，把目标细化到每个人、每个部门、每周、每月、每季度，对目标进行细化，企业微信oa通过这些细化目标的实现，实时掌握各项工作进度，从而提升企业执行力。