为了更好地管理公司员工微信，企业微信提供了一些工具和功能可以帮助管理者更好地管理员工微信。

以下是一些建议： 1. 建立员工微信管理制度。

企业应该制定一份员工微信管理制度，明确员工微信的使用范围、权限和监管要求，以确保员工微信的使用不超出公司规定的范畴。

2. 建立员工微信记录库。

企业可以建立一个员工微信记录库，收集员工的微信聊天记录，包括聊天内容、时间、地点、人员等信息，以便管理者进行监控和分析。

3. 制定员工微信行为规范。

企业可以制定一份员工微信行为规范，对员工微信的使用进行规范和引导，避免员工在微信中从事敏感或非法活动。

4. 建立员工微信举报机制。

企业可以建立员工微信举报机制，鼓励员工举报违规行为，并提供举报证据，以便管理者进行核实和处理。

5. 采用技术手段进行监控和管理。

企业可以使用一些技术手段，如监控软件、微信监控工具等，对员工的微信聊天记录进行监控和管理，确保员工微信的使用符合公司规定和客户需求。

企业微信提供了一些管理员工微信的工具和功能，管理者应该充分利用这些工具和功能，建立合理的员工微信管理制度，规范员工微信的使用，避免员工在微信中从事敏感或非法活动，提高企业的经营水平和管理水平。